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Moitié-moitié ou prorata des revenus : quelle règle de partage des frais choisir ?

Avant de fixer une règle de partage des frais, la plupart des parents hésitent entre le moitié-moitié, simple et lisible, et le prorata des revenus, qui tient compte d'un écart de situation. Renseignez le revenu net de chacun et le montant annuel des frais que vous partagez : le comparateur affiche votre part sous chaque règle, l'écart mensuel entre les deux et le taux d'effort, c'est-à-dire la part du revenu que chaque parent y consacre. Un plancher facultatif permet de tester un prorata encadré.

Vos paramètres

Revenu disponible chaque mois, tel que vous convenez ensemble de le prendre en compte.

Cantine, activités, santé non remboursée, vêtements, fournitures : les postes que vous avez décidé de partager, tous enfants confondus.

%

Facultatif. Mettez par exemple 30 pour qu'aucun parent ne descende sous 30 % des frais, même avec un revenu bien plus faible. Laissez 0 pour un prorata pur.

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Comment les deux règles sont-elles comparées ?

Le comparateur ramène d'abord les frais annuels à un montant mensuel. En moitié-moitié, chaque parent en supporte la moitié, quels que soient ses revenus. Au prorata, votre part est égale à votre revenu rapporté à la somme des deux revenus : avec 2 100 € face à 2 900 €, vous supportez 42 % des frais et l'autre parent 58 %. Si vous avez indiqué un plancher, la part au prorata est encadrée entre ce plancher et son complément, ce qui évite qu'un parent au revenu très faible ne contribue presque plus. Le taux d'effort divise ensuite le montant mensuel de chaque parent par son revenu : c'est l'indicateur le plus parlant pour juger si une règle est équilibrée. Par construction, un prorata pur donne le même taux d'effort aux deux parents.

  • Frais mensuels = frais annuels / 12 ;
  • Montant en moitié-moitié = frais mensuels / 2 pour chaque parent ;
  • Part au prorata = votre revenu / (votre revenu + revenu de l'autre parent) x 100, encadrée par le plancher ;
  • Montant au prorata = frais mensuels x part au prorata / 100 ;
  • Taux d'effort = montant mensuel du parent / revenu mensuel du parent x 100.

Comment choisir entre les deux ?

Le moitié-moitié a pour lui la simplicité : pas de revenus à échanger ni à mettre à jour, et une règle que l'enfant lui-même peut comprendre. Il devient inconfortable quand l'écart de revenus est important, car le taux d'effort du parent le moins aisé peut être deux ou trois fois supérieur à celui de l'autre. Le prorata corrige cet écart mais suppose une transparence sur les revenus et une révision quand ils changent. Beaucoup de parents choisissent une voie intermédiaire : moitié-moitié pour les frais courants, prorata pour les dépenses exceptionnelles, ou un prorata avec plancher. Le comparateur ne prend pas en compte la contribution à l'entretien et à l'éducation qui pourrait avoir été fixée par jugement ou par convention : elle s'ajoute à cette réflexion et peut justifier d'ajuster la règle retenue.

Une règle écrite, révisée à date fixe

Quelle que soit la règle choisie, notez-la, avec la liste des postes concernés, et convenez d'un rendez-vous annuel pour la revoir si les revenus ou les besoins des enfants ont changé.

Questions fréquentes sur cet outil

Quels revenus faut-il renseigner ?
Ceux que vous convenez ensemble de prendre en compte : en général le revenu net mensuel disponible de chacun. L'essentiel est d'appliquer la même définition aux deux parents, et de la noter pour pouvoir la reprendre l'année suivante.
Le prorata avec plancher est-il courant ?
C'est une solution pragmatique adoptée par certains parents quand l'écart de revenus est important : elle conserve l'esprit du prorata tout en garantissant que chacun participe de façon visible aux frais des enfants. Le plancher est libre : testez par exemple des valeurs entre 25 et 40 % pour voir ce que chacune change.
Pourquoi le taux d'effort est-il identique pour les deux parents au prorata ?
Parce que chaque parent paie une part des frais proportionnelle à son revenu : rapporter cette part au revenu donne mathématiquement la même valeur pour les deux. Le plancher, lui, rompt cette égalité en faveur du parent au revenu le plus élevé.
Faut-il inclure la contribution à l'entretien et à l'éducation dans le calcul ?
Non, le comparateur ne la traite pas. Si une contribution est versée d'un parent à l'autre, discutez de son articulation avec le partage des frais : certains la déduisent du revenu de celui qui la verse et l'ajoutent à celui qui la reçoit avant de calculer le prorata.

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La règle choisie, appliquée à chaque dépense

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